パシコン技術管理株式会社更新

業種: 建設コンサルタント

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「社会基盤を支える、技術と信頼のパートナー」

こんにちは
パシコン技術管理(株)のページにアクセスしていただきありがとうございます！
当社はパシフィックコンサルタンツグループの建設コンサルタント会社です。
会社説明，正式応募，面接時，内定時，ご入社まで、ご本人様だけではなく保護者様にもご安心いただけるよう、丁寧なご案内とフォローを常に心がけております。

若手社員のヒアリングでは「就活時の会社説明会で感じた”働きやすそう”という印象と、実際に入社してからのギャップが無く、本当に良い環境で社会貢献度の高い仕事が出来ている」という意見が多く寄せられております。入社3年離職率直近6年間0％！

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各種資料（PDF）

企業情報

企業名	パシコン技術管理株式会社（ぱしこんぎじゅつかんり）
本社所在地	東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア15F
代表者	代表取締役社長　藤原憲男
創業	1979年6月18日
資本金	9,000万円
従業員数	226名
事業内容	●建設マネジメント分野　　国内施工管理・海外施工管理・発注者支援業務（PM/CM）　　　　 ●計画・設計分野　　　　計画：都市計画・交通計画・情報システムデータベース　　　　　　　　　　　　設計：構造物の計画・設計（道路・橋梁・トンネル・鉄道ほか）動的解析・耐震補強　　　　　　　　　　　　施工関連：仮設設計・施工計画・積算 ●維持・補修・保全分野　構造物の点検調査・修繕計画・長寿命化計画

採用について

採用希望学科

機械工学科
電気電子工学科
電子制御工学科
情報工学科
環境都市工学科

高専卒生の主な職種

技術職（土木インフラの調査・計画・設計・維持管理）

採用予定数

10名程度

採用実績

2021年度：10名（高専卒6名）
2022年度：5名（高専卒4名）
2023年度：5名（高専卒2名）
2024年度：6名（高専卒3名）
2025年度：7名　（高専卒2名）
2026年度：6名　（高専卒4名）

高専卒生と大学・大学院卒生との待遇の違い

初任給が大卒の方は250,000円、高専卒の方は237,000円となっております。
入社後の研修やキャリアパスに違いはございません。

待遇

基本給	本科生　：237,000円専攻科生：250,000円
手当	・通勤手当・資格手当・施工管理現場手当・施工管理現場日当・住宅手当・別居手当
賞与	■年3回 12月…基本給の2ヵ月分（冬季賞与） 6月…基本給の2ヵ月分（夏季賞与） 9月…基本給の5ヵ月分（期末賞与）※売上により毎年変動＝合計9ヵ月分（前期実績 2024年10月～2025年9月）
昇給	年1回（10月）
主な勤務地	■4月初旬～中旬 … 「一般研修」約2週間の新入社員一般研修【実施場所：東京本社】 ↓ ■4月中旬～6月末… 「技術部門研修」本社内の技術部門にて研修「総合技術部」「インフラ維持管理部」【実施場所：東京本社】 ↓ ■7月～翌年3月末… 「施工管理研修」【実施場所：本社外…主にNEXCO東日本、NEXCO西日本】 ↓ ■翌年4月以降　 … 各部門へ正式配属先（施工管理部、総合技術部、インフラ維持管理部）※丁寧なヒアリングを重ね、ご本人の希望や適性を判断し決定いたします
転勤の可能性	あり
勤務時間	9:30～17:30（昼休憩12:00～13:00）
休日・休暇	〈1〉土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始（126日）〈2〉夏季休暇（5日）　〈1〉+〈2〉年間休日合計131日（2025年（令和7年））　 ※131日とは別に有給休暇付与 ※有給休暇　入社時6日間付与（10/1新たに12日間付与） ※有給休暇　時間単位取得可能（1時間単位、年間40時間迄） ※特別休暇（慶弔休暇、出産休暇、生理休暇等） ※年間休日合計126日（2025年（令和7年）度）※プラス有給休暇 ※有給取得推奨日あり（休日が平日を挟んで並ぶ日は積極的に有給取得し連休にしてリフレッシュしましょう！と会社が促しています）
福利厚生	[社会保険] 　　健康保険、厚生年金保険、企業年金基金保険、労災保険、雇用保険　完備 [その他保険] 　任意労働傷害保険、従業員生命保険、総合福祉団体保険　　 [退職金制度] 　確定拠出型年金、中小企業退職金共済 [社員教育] 　　社内社員研修、資格取得補助金制度、セミナー専門会社が運営する「Biz CAMPUS」導入　等　　 [社宅] 　　　　会社借上げ住宅（遠方勤務者）、家賃補助（入社後2年間） [その他] 　　　財形貯蓄制度、生命保険団体扱い、慶弔見舞金、社員旅行、部活動への補助　社内提案制度

応募について

説明会および応募方法	随時、説明会を行っております！メールにて日程調整いたしますので、いつでもお気軽にご連絡ください。
入社試験	■書類提出および採用までの流れ【書類選考】「履歴書」「小論文」「成績証明書(写)」の提出・「履歴書」・・・データ，手書き、どちらでも可、メール添付または郵送にて提出・「成績証明書(写)」・・・メール添付または郵送にて提出・「小論文(2つ)」・・・データ，手書き、どちらでも可、メール添付または郵送にて提出　課題1 ：「あなたが今まで経験した事案に対して、名称、役割、内容、苦労した点、その解決策、得た物を述べよ」　課題2 ：「あなたが当社に入社して、やりたいこと、会社への貢献、自分の夢等について述べよ」　　　　字数： 1課題につき800字程度　※両方提出書式：自由（手書き，PC入力どちらでも可）【最終面接】来社していただき、対面で行います【適性検査】専門知識ではなく、マークシートによる一般的な適性テストになります　　　↓ 【内定】

説明会および応募方法

随時、説明会を行っております！メールにて日程調整いたしますので、いつでもお気軽にご連絡ください。

入社試験

■書類提出および採用までの流れ

【書類選考】
「履歴書」「小論文」「成績証明書(写)」の提出

・「履歴書」・・・データ，手書き、どちらでも可、メール添付または郵送にて提出
・「成績証明書(写)」・・・メール添付または郵送にて提出
・「小論文(2つ)」・・・データ，手書き、どちらでも可、メール添付または郵送にて提出

　課題1 ：「あなたが今まで経験した事案に対して、名称、役割、内容、苦労した点、その解決策、得た物を述べよ」
　課題2 ：「あなたが当社に入社して、やりたいこと、会社への貢献、自分の夢等について述べよ」
　　　　
字数： 1課題につき800字程度　※両方提出
書式：自由（手書き，PC入力どちらでも可）

【最終面接】
来社していただき、対面で行います

【適性検査】
専門知識ではなく、マークシートによる一般的な適性テストになります
　　　↓
【内定】

既卒者への採用希望

詳しくはご相談ください

採用担当

管理部　人事グループ　グループリーダー　箕輪成実江

TEL: 03-5759-8150
E-mail: minowa@ptm.co.jp

インターンシップについて

受入の可否	可
受入可能人数	4名程度
受入の時期	10月～2月の間に５日間行っています。日程調整など、メールにてお気軽にご連絡ください！
内容	【実施内容】　■総合技術部（社内）　土木構造物設計の補助作業　　・パソコンを使用しての作図（AutoCADソフトを使用した図面作成）　・設計計算ソフトを使用した構造物の設計計算(ボックスカルバート、橋梁下部工等) 　・ワード・エクセルを使用した資料作成等擬似体験　■インフラ維持管理部（社内・社外）　・河川等に関わる史料館見学（天候等により社内のみになる可能性もございます）　・近場の作業現場がある場合は現場見学（天候等により社内のみになる可能性もございます）　■施工管理部（社内）　・業務内容説明　・現場紹介　■技術業務以外　・若手社員との懇談会　・業界説明　・当社の働きやすい点や福利厚生等についてのご説明　・「社会人になるということ、働くこと」説明
費用・保険等	交通費・宿泊費全額当社負担傷害及び損害保険への加入は必須となります。
申込方法	マイナビからお申込み、もしくは担当者までメールにてご連絡ください。
備考	建設コンサルタント業務に興味がある方、ゼネコンや設計会社と迷われている方はぜひご応募ください！

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