株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング
- 業種
- 建設業
- イベント開催
あなたも「ハイウェイドクターズ」の一員になりませんか！
安全で快適な高速道路には、「ハイウェイドクターズ」の存在が欠かせません。
「ハイウェイドクターズ」は、当社技術系社員が研修や業務経験を積み重ねてたどりつく、高速道路の構造物や施設設備等を診断するお医者さんです。
「ハイウェイドクターズ」に求める人財は「チームワークを大切にできる人」「自ら考えて行動できるバイタリティー豊かな人」「社会に対して自分の行動に責任を持てる人」「素直な人」です。
高速道路の経年劣化や環境条件による状態の変化にすばやく対応し、高速道路を通じて人々の生活を支える、そんな「ハイウェイドクターズ」の一員になりませんか！
企業情報
| 企業名 |
株式会社ネクスコ東日本エンジニアリング （ねくすこひがしにほんえんじにありんぐ） |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒116-0014 東京都荒川区東日暮里5-7-18 コスモパークビル3階 |
| 代表者 | 代表取締役社長 良峰 透 |
| 創業 | 1984年11月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 従業員数 | 1307名 |
| 事業内容 | 高速道路の調査・設計、道路保全管理、工事施工管理、道路設備工事、情報技術、構造物非破壊検査、診断点検・設計 |
採用について
採用希望学科
- 機械工学科
- 電気電子工学科
- 電子制御工学科
- 情報工学科
- 環境都市工学科
高専卒生の主な職種
土木職、造園職、電気職、通信職、機械職、建築職、事務職
採用予定数
未定
採用実績
2024年度 大卒31名（うち高専生1名）
高専卒生と大学・大学院卒生との待遇の違い
入社時の年齢によって初任給は違いますが、それ以降の昇給額や役職については影響はありません。
待遇
| 基本給 | 高専卒：209,500円（確定拠出年金15,000円／月 を含む） |
|---|---|
| 手当 | 通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、家族手当、住居手当、別居手当、帰省手当（単身赴任者）、当番手当、寒冷地手当（11月～3月）、他 ※当社規定により支給 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） ※昨年度実績 約5カ月 |
| 昇給 | 年1回 備考：勤務成績により年1回（10月） |
| 主な勤務地 | 関東・長野県（通信職、建築職、事務職は北海道・東北・新潟県を含む） |
| 転勤の可能性 | あり |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩12:00～13:00） |
| 休日・休暇 | 年間休日133日、年次有給休暇【初年度15日、２年目以降繰越し最大40日】、完全週休二日（土日祝）、年末年始（6日）、夏季休暇（7日）、創立記念休暇（1日）、時短推進と健康・家族の特別休暇（3日）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険）・厚生年金基金、企業型選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金、借り上げ社宅制度、資格取得報奨金（技術士・一級建築士・普通自動車免許）、 ライフプランニングサービス、グループ活動支援補助（フットサル、ゴルフ、スキー、釣り、ハイキング等）、カフェテリアプラン、ベネフィット・ワンが運営する会員制福利厚生サービス、東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム利用補助、USJ予約観光券補助、東京ドームシーズンシート、子育て支援・介護支援制度（例：スライド勤務・部分休業等）、人間ドック補助金制度・インフルエンザ予防接種補助金制度・蜂抗体検査補助金制度、健康保険組合（宿泊施設・スポーツクラブの割引ほか） |
応募について
| 説明会および |
マイナビ2026またはリクナビ2026よりエントリー |
|---|---|
| 入社試験 | 現時点では未定 |
既卒者への採用希望
採用担当
企画部 人財課
- TEL
- 03-3805-7941
- nee.saiyou@e-nexco.co.jp
インターンシップについて
現在インターンシップはございません。
イベント、オープン・カンパニー情報
現在イベント、オープン・カンパニー情報の掲載はございません。
よくあるご質問
NEXCO東日本との仕事内容の違いはなんですか？
NEXCO東日本は、高速道路ネットワークの整備・管理・運営の統括を行っているのに対して、当社は現場の最前線で技術的なお仕事（点検・設計・施工管理）を主な業務としています。
人事異動の頻度はどのくらいですか？
個人により差はありますが、平均すると3～5年程度です。様々な場所でたくさんの経験をしてほしいからです。（※異動時の引っ越し費用は会社負担となります）
運転免許証は持っていた方がいいですか？
可能であれば、時間のある学生のうちに取得することをお勧めします。もちろん、入社後に働きながら教習所に通う先輩もいます。（※高速道路の会社のため、車の運転は必須です）
配属先の希望は出せますか？
年に一度「身上報告書」で人事に希望を伝えることが出来ます。（※必ずしも希望通りになるとは限りません）
入社一年目のスケジュールを教えてください。
新入社員研修を受けてから配属先へ勤務します。そのあとは先輩トレーナーのもとでOJTを行います。（※1年目は節目ごとに研修があります。）