株式会社シルド更新

業種: 製造業　鉄の二次加工

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既卒者採用

冷間引抜による高付加価値の製品を作る日本で有数の企業です

・熱間・冷間圧延から熱処理、引抜、切断、矯正などの各工程を一貫ラインで生産できる国内有数の企業で、お取引先から技術力を高く評価していただいています。
・お取引先は様々な業種の国内大手企業で、当社の業績は景気に大きく左右されにくく、コロナ禍の影響もありませんでした。
・前期（2024年3月）まで21期連続黒字達成
・前年度賞与は組合員平均基本給の7.3カ月分
・2024年度は賃金アップ率6.6%ベースアップ！（ベア12,000円）
・組合員平均年齢34.6歳と若手が活躍する、明るく和気あいあいとした家族的な雰囲気
・同年代のOJTリーダーが優しく丁寧に指導。必要な資格は入社後に全額会社負担で取得できて安心！
・ものづくりが好き、興味がある　　　体を動かすことが好き　　明るく和気あいあいとした環境で働きたい　　ライフワークバランスを重視する人　　頑張った分はしっかり評価さ

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各種資料（PDF）

企業情報

企業名	株式会社シルド（しるど）
本社所在地	東京都中央区日本橋堀留町2-3-3
代表者	代表取締役社長　八木克敏
創業	1955年3月25日
資本金	4000万円
従業員数	141名（2025年1月1日現在）
事業内容	異形引抜製品の製造、販売

採用について

採用希望学科

機械工学科
電気電子工学科
電子制御工学科
情報工学科
環境都市工学科

高専卒生の主な職種

開発・設計、製造技術、生産管理

採用予定数

2026年度　若干名

採用実績

2025年度4名（うち貴学高専生1名）

高専卒生と大学・大学院卒生との待遇の違い

入社時の年齢によって初任給は違いますが、それ以降の昇給額や役職についての影響はありません。

待遇

基本給	本科生：218,800円（基本給：210,800円、手当：8,000円）専攻科生：236,300円（基本給：228,300円、手当：8,000円） 2024年度ベースアップ12,000円、2025年度もベースアップ予定
手当	残業手当、住宅手当、家族手当、役付手当、食事手当、通勤費全額支給
賞与	年2回（7月、12月）2023年度実績　7.3ヶ月
昇給	年1回（4月）2024年度実績　6.6％（ベア12000円+定期昇給）
主な勤務地	千葉県、東京都
転勤の可能性	なし
勤務時間	8：00～16：40
休日・休暇	原則、土日、ゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始他　年間117日
福利厚生	各種社会保険完備、育児休業および育児短時間勤務制度、介護休業および介護短時間勤務制度、永年勤続表彰制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、契約保養施設、借上げ社宅制度（自己負担15％）、確定拠出年金制度（会社拠出あり）等

応募について

説明会および応募方法	2025年3月より随時説明会を開催する予定です。推薦、自由応募とも受付けます。自由応募の方は下記採用担当者宛メール、電話でお問い合わせください。または、当社ホームページ採用情報「エントリーはこちら」に必要事項を記載のうえご応募ください。
入社試験	筆記試験、適正検査、面接（2回）

既卒者への採用希望

詳しくは下記採用者宛メール、電話でご相談ください。

採用担当

総務部　鹿毛（かげ）、尾籠（おごもり）

TEL: 047-492-0912
E-mail: y.kage@sild.co.jp

インターンシップについて

受入の可否	可
受入可能人数	引抜加工実習　2名電気主任技術者実習　2名
受入の時期	引抜加工実習　9日間電気主任技術者実習　5日間（土、日含む）
内容	引抜加工実習：CADによる金型の設計、ワイヤー放電加工機による製作、引抜加工まで異形引抜加工の全工程を体験します。また、非破壊検査による金属欠陥の探知や、機械試験棟による品質管理業務も学びます電気主任技術者実習：千葉県内陸部で最も規模の大きい白井工業団地のなかで、最も契約電力量の大きい当社で、電気主任技術者のルーティーン業務や、機械設備のシーケンサーやインバーターの調整、交換等を他では経験することができないことを実践します。
費用・保険等	交通費実費、昼食は支給します。また、作業服と安全靴は貸与します。
申込方法	下記担当者宛メール、電話でお申し込みください。

インターン担当