株式会社アルファシステムズ
- 業種
- 情報通信業(ソフトウェアの開発）
- イベント開催
- 既卒者採用
知識を生かすフィールド、ここにあり。モノづくりで社会を創ろう
アルファシステムズは、創業52年目を迎えた、独立系のソフトウェア開発会社です。「和・信頼・技術」という社是のもと、仲間とのチームワークを大切にしています。そして、互いに刺激し合いながら技術者として共に成長することで、豊かな人間性と高い技術の融和を図り、常に進化し続ける技術者集団を目指しています。そのために当社が掲げているのが「プロパー（正社員）主義」です。当社の開発体制はプロパーを基本に築いており、社員が自らの手で開発することによって技術力、ノウハウを蓄積しています。そのため、技術力を身につけつつ、「モノづくり」のやりがい・達成感をしっかり味わいながら成長することができます。もちろん、皆さんの先輩もこのプロパー主義のもと活躍中です。「モノづくりが好きな方」、「技術力を身に付けたい方」、「システム開発を通じて社会を支えたい方」、ぜひ一緒に働きましょう！
企業情報
| 企業名 |
株式会社アルファシステムズ （あるふぁしすてむず） |
|---|---|
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中6丁目6番1号 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 潔 |
| 創業 | 1972年10月12日 |
| 資本金 | 85億55万円 |
| 従業員数 | 3030名（2024年4月1日現在） |
| 事業内容 | 独立系のソフトウェア開発会社としての特徴を活かし、様々な分野の開発を行っています。5G、ショッピングサイト、スマホアプリ、QRコード決済、官公庁関連等、全国で使われるような大規模システムを開発しています。また、自社製品として、学校で使用される「文教システム」や在宅勤務で使用される「テレワークシステム」等を開発しています。 |
採用について
採用希望学科
- 機械工学科
- 電気電子工学科
- 電子制御工学科
- 情報工学科
- 環境都市工学科
高専卒生の主な職種
システムエンジニア・プログラマ
採用予定数
2026年度 180名予定
採用実績
2024年4月入社：149名（うち高専生：12名） 過去5年で高専生を48名採用。
高専卒生と大学・大学院卒生との待遇の違い
最終学歴により初任給は異なりますが、その後のキャリアパスに違いはありません。高専出身の管理職も多く在籍しています。
待遇
| 基本給 | 本科生：219,000円、専攻科生：231,000円 (2025年3月卒業向け) |
|---|---|
| 手当 | 地域（住宅）手当、家族手当、時間外（残業）手当、通勤手当等 |
| 賞与 | 年2回（夏・冬）、業績により期末賞与（10年継続中） 2023年度実績 4.9カ月 |
| 昇給 | 年1回（4月1日） |
| 主な勤務地 | 首都圏（神奈川・東京） |
| 転勤の可能性 | なし |
| 勤務時間 | 9:00~18:00（12:00~13:00 昼休憩）（フレックスタイム制度） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日､メーデー､特別休日､年末年始 年間休日数：126日（2024年度） |
| 福利厚生 | 独身寮 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社員持株、財形貯蓄、退職金制度（確定拠出年金） |
応募について
| 説明会および |
2025年3月から会社説明会を実施します。各ナビサイト（マイナビ、リクナビ）と 当社HP（ https://www.alpha.co.jp/recruit/entry/line2026/ ）からエントリー可能です。 応募は自由応募と推薦応募のどちらでも可能です。詳細は会社説明会でお話します。 |
|---|---|
| 入社試験 | 書類選考 ⇒ SPI試験 ⇒ スタッフ面接or動画選考 ⇒ 部長面接 ⇒ 役員面接 ※部長面接もしくは役員面接のどちらかは対面で実施します。 ※推薦選考の方はスタッフ面接or動画選考がスキップとなり、代わりにアドバイス面談を実施します。 |
既卒者への採用希望
採用担当
経営企画本部人材開発部 課長 遊佐 信五
- TEL
- 044-738-4116
- jinji@list.alpha.co.jp
インターンシップについて
現在インターンシップはございません。
イベント、オープン・カンパニー情報
現在イベント、オープン・カンパニー情報の掲載はございません。
よくあるご質問
住宅補助はありますか？
「地域手当」として支給します。自分で賃貸住宅を借りたり、自宅を購入しローンを負担している場合は毎月46,000円、それ以外の場合（実家から通う等）は毎月18,500円の支給額となります。なお、社員寮（有料）に入寮している期間は支給されません。
どのような人材が活躍していますか？
新しい技術や様々なサービスの仕組みに興味をもち、自主的に調べ知識を広げることができる人です。
転勤はありますか？
原則首都圏勤務となり、転勤は稀です。転勤希望を出す機会はあり、支社の業務状況とタイミングが合えば転勤となる場合があります。
女性エンジニアはどのくらいいますか？
当社の女性エンジニアの割合は、現在約10％程です。近年は、結婚・出産後も継続して働く社員が増えてきましたし、女性の管理職もいます。 また当社は、厚生労働省の「女性の活躍推進企業」としてデータベースに登録されています
研修終了後、最初の配属先はどのようにして決まりますか？
新入社員研修中に各部署が業務について説明を行います。その説明を聞いた後に配属先の希望アンケートに回答してもらい、アンケート結果を踏まえて配属先を調整します。また、配属地域は首都圏となり支社はありません。
資格取得を支援する制度はありますか？
該当する資格（基本情報技術者、応用情報技術者など）を取得した場合に、奨励金として一時金が支給されます。学生時代に取得した該当資格についても、配属後の申請が可能です。
社員寮はありますか？
寮は自社ビルの傍に複数あります。間取りは3LDKでWi-Fi完備、自室以外は共同エリアとなります。管理人が常駐しており、安心して生活できます。
業務ではどのようなプログラミング言語を使用しますか？
業務によって使用するプログラミング言語が変わりますが、社内で現在一番多く使用しているのはJava言語、Ｃ言語となります。そのため、新入社員研修ではこの２つの言語を学習します。その他、Python、Perl、PHP、JavaScript等を使用する業務もありますが、必要に応じて学習しながら対応することができます